ATAMALARDA İSTENECEK BELGELER

Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 19. Maddesine Göre

Sağlık Mazereti Nedeniyle Atama Talebinde Bulunanlar;

1)Mazerete dayalı atama talep formu

2)Tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu (başvuru tarihi itibariyle son altı ay içerisinde alınmış)

3)Raporun eşine veya kanunen bakmakla yükümlü bulunduğu anne, baba ve çocuklarından birine ait olması halinde vukuatlı nüfus kayıt örneği.

Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 20. Maddesine Göre

Eş Durumu Mazereti Nedeniyle Atama Talebinde Bulunanlar

1)Mazerete dayalı atama talep formu

2)Eşinin çalışmakta olduğu kurumdan alınacak (eşi başka kurumda ise unvan, hizmet süresi, statüsü, emeklilik ve kazanılmış hak aylığı derece ve kademesi ve eğitim durumunu gösterir) resmi başlıklı tarih ve sayılı görev yeri belgesi veya onaylı hizmet cetveli

3)Atandığı yerde göreve başlamayanlar için atama kararının veya atama kararının tebligat evrakının aslı ya da kurumunca tasdik edilmiş örneği

4)Evli olduğunu gösterir belge (vukuatlı nüfus kayıt örneği veya noter onaylı evlenme cüzdanı örneği)

5)Eşi Başasistan ve asistan olanların eşlerinin kalan sürelerinin 6 aydan fazla olduğunu gösterir Fakülte sekreteri veya ilgili Başhekimlik imzalı belge

Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesine Göre

Eşi Bir Kamu Kurum/Kuruluşunda Çalışmakla Birlikte Devlet Memuru Olmayanlar

1)Atama talep formu

2)Eşinin çalışmakta olduğu kurumdan alınacak unvan, hizmet süresi, istihdam şekline dair ilgili mevzuatın belirtildiği statüsü, emeklilik ve kazanılmış hak aylığı derece ve kademesi ve eğitim durumunu gösterir belge veya onaylı hizmet cetveli ile eşinin çalıştığı kurumun başka bir yerde teşkilatının bulunmaması veya başka bir yerde istihdamın mümkün olmaması gibi nedenlerle bulunduğu yerde çalışma zorunluluğu olduğunu gösteren belge

3)Evli olduğunu gösterir belge (vukuatlı nüfus kayıt örneği veya noter onaylı evlenme cüzdanı örneği).

4)Eşi başasistan ve asistan olanların eşlerinin kalan asistanlık süresinin 6 aydan fazla olduğunu gösterir fakülte sekreteri imzalı belge.

Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesine Göre

Eşi SSK Kanununa Tabi Olarak Çalışanlar

1)Atama talep formu

2)Eşinin çalışmakta olduğu işyerinden alınacak işyeri belgesi

3)İşyerinin çalışır durumda olduğunu gösterir vergi dairesi veya ilgili meslek kuruluşundan alınacak belge,

4)Başvuru tarihinden geriye dönük olarak son bulunduğu yerde en az 2 yıl kesintisiz prim ödediğini ve toplam 4 yıl sigortalı hizmeti olduğunu gösterir –ayrıntılı döküm içeren– belge,

5) Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesinde belirtilen ve eşi için müracaat tarihi itibariyle son görev yerinde kesintisiz en az iki yıl prim ödeme şartı aranmayanların zorunlu olarak yer değiştirdiğini veya askerlik nedeniyle kesinti olduğunu gösterir belge,

6)Evli olduğunu gösterir belge (vukuatlı nüfus kayıt örneği veya noter onaylı evlenme cüzdanı örneği).

Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesine Göre

Eşi Bağ-Kura Bağlı Olarak Çalışanlar

1)Atama talep formu

2)İşyerinin çalışır durumda olduğunu gösterir vergi dairesinden alınacak belge,

3)İlgili meslek kuruluşundan aktif üye olduğunu gösterir belge

4)Başvuru tarihinden geriye dönük olarak 2 yıl kesintisiz Bağ-Kur prim ödediğini ve 4 yıl süreyle vergi mükellefi olduğunu gösterir Bağ-Kur’dan alınacak kesintilere ilişkin dökümlü belge,

5) Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesinde belirtilen ve eşi için müracaat tarihi itibariyle son görev yerinde kesintisiz en az iki yıl prim ödeme şartı aranmayanların zorunlu olarak yer değiştirdiğini veya askerlik nedeniyle kesinti olduğunu gösterir belge,

6)Evli olduğunu gösterir belge.(vukuatlı nüfus kayıt örneği veya noter onaylı evlenme cüzdanı örneği

Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesine Göre

Eşi Emekli Olanlar

1)Atama talep formu

2)Eşinin zorunlu yer değiştirmeye tabi olduğunu gösterir belge

( 10/11/2000 tarih ve 24226 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelikte zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı, Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı ve Emniyet Hizmetleri sınıfına giren memurlar. Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup Subay ve Astsubaylar, Hakim ve Savcılar hariç)

3)Eşinin Emeklilik onayı veya emekli aylığı bağlandığına dair belge

4)Eşine ait ikametgâh belgesi

5)Evli olduğunu gösterir belge.(vukuatlı nüfus kayıt örneği veya noter onaylı evlenme cüzdanı örneği)

Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesine Göre

Eşi Şehit Olanlar

1)Atama talep formu

2)Eşinin şehit olduğuna dair belge

3)Vukuatlı nüfus kayıt örneği

Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesine Göre

Olağanüstü Haller ve Doğal Afetlerde Atanacaklar

1)Atama talep formu

2)Maddi veya manevi zarar uğradığına ilişkin Mülki İdari amirliklerinden veya yetkili makamlardan(kriz masası v.b.)alınacak belge

Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesine Göre

Can Güvenliği Nedeniyle Atanacaklar

1)Atama talep formu

2)Cumhuriyet Savcılığından can güvenliğinin tehlikede olduğuna dair alınacak karara ilişkin belge

Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesine Göre

Eşin Vefatı

1)Atama talep formu

2)Ölüm kâğıdı

3)Vukuatlı nüfus kayıt örneği

Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesine Göre

Eşinden Boşananlar

1)Atama talep formu

2)Boşanmaya dair mahkeme kararı

3)Ruh sağlığının bozulduğuna dair (son 6 ay içerisinde alınmış) ilgili dal hekim raporu

4)Vukuatlı nüfus kayıt örneği

Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesine Göre

Öğrenim Durumu

1)Atama talep formu

2)Sağlık ile ilgili dört yıllık Fakülte/Yüksekokulda (varsa hazırlık sınıf ile birlikte öğrenim süresini gösteren) öğrenim gördüğüne dair öğrenci belgesi

AÇIKLAMALAR

1) Sağlık Durumu tayin talebinde istenen Sağlık Kurulu Raporu hariç diğer resmi belgelerin müracaat tarihi itibariyle son bir aylık tarih içersinde alınmış olması gerekmektedir.

2) Bağ-Kur ve S.S.K.’ya tabi eşlerin prim ödemelerine ilişkin cetvel, Vergi Dairesi ve Meslek Kuruluşlarından alınacak belgeler 21/10/2005 tarihinden sonra müracaat tarihi itibariyle son bir ay içerisinde alınmış olması gerekmektedir.

21/10/2005 tarihinden önce alınmış olan belgelerin müracaat tarihi itibarıyla son bir aylık süreye göre tayin talebinde bulunanlar tarafından yenilenmesi gerekmektedir.

3) Boşanma ve eşin vefatı nedeniyle yapılacak tayin müracaatlarının eşin vefatı ve mahkemece boşanma kararının verildiği tarih itibariyle 6 ay içerisinde yapılması gerekmektedir.

4) Bağ-Kur ve S.S.K.’ya tabi eşlerin müracaat tarihi itibariyle ödenecek prim borcu olmaması gerekmektedir.

5) Bakanlığımız İl Sağlık Müdürlüklerince gerekli inceleme yapıldıktan sonra müracaatları uygun olanların tayin talepleri ilgili belgelerin asıl nüshalarıyla birlikte İl Sağlık Müdürlükleri yazısı ekinde Bakanlığımıza intikal ettirilmesini takiben Bakanlık Personel Atama Şube Müdürlüklerince yapılacak incelemeye göre ataması uygun olanların atama işlemleri sonuçlandırılacaktır. Ataması uygun olmayanlarla ilgili gerekçeleri ile birlikte görev yaptıkları İl Sağlık Müdürlüklerine yazılı olarak bilgi verilecektir.

6) Usulüne uygun yapılmayan müracaatlara ilişkin tayin talepleri değerlendirilmeye alınmayacaktır.

“BU İLAN TEBLİGAT HÜKMÜNDEDİR.”

Personel Genel Müdürlüğü